Бухгалтер ВЭД

28 Августа

от 150 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Отмахова Марина Викторовна"

Мы активно растем и ищем в нашу команду профессионала, который возьмет на себя ведение бухгалтерского и налогового учета экспортно-импортных операций. Если вы отлично ориентируетесь в валютном контроле, имеете практический опыт работы в современных конфигурациях 1С и хотите развиваться в стабильной компании с лояльным руководством — мы ждем вас!

Чем предстоит заниматься:

• Учет импортных и экспортных операций: полное ведение и контроль участков в соответствии с законодательством РФ.
• Валютный контроль: сопровождение валютных контрактов, проведение расчетов с иностранными компаниями, контроль сроков и предоставления документов.
• Взаимодействие с таможней: расчет и контроль таможенных платежей, пошлин и сборов.
• Налоговый учет и отчетность по ВЭД: подтверждение нулевой ставки НДС при экспорте, подготовка и сдача специфической отчетности.
• Работа в учетных системах: ведение оперативного и бухгалтерского учета в программах 1С:УТ и 1С:ERP.

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт работы: от 3-х лет в сфере бухгалтерского учета ВЭД (импорт/экспорт).
• Профессиональные знания: глубокое понимание правил бухгалтерского и налогового учета ВЭД, валютного законодательства и международных правил торговли (Incoterms).
• Технические навыки: уверенный практический опыт работы в 1С:УТ и 1С:ERP.
• Личные качества: внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большими объемами информации.
• Будет плюсом: знание английского языка для взаимодействия с иностранными контрагентами.

Что мы предлагаем:

• Стабильность: официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня (оплачиваемые отпуска, больничные, соблюдение выходных дней).
• Комфортный график: 5/2 с 9:00 до 18:00 (по московскому времени).
• Достойный доход: прозрачная система оплаты (фиксированный оклад ). Выплаты строго 2 раза в месяц без задержек.
• Дополнительный заработок: возможность получения бонусов за успешное выполнение дополнительных и нестандартных задач.
• Профессиональный рост: обучение и повышение квалификации за счет работодателя, реальные перспективы карьерного роста.
• Забота о сотрудниках: материальная помощь, социальная поддержка в сложных ситуациях, корпоративная мобильная связь.
• Корпоративная культура: яркие совместные мероприятия, подарки к праздникам, адекватное, лояльное и поддерживающее руководство.