Электромонтер по обслуживанию электрооборудования

18 Декабря

от 57 000 до 88 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии"

ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии

Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности).

Мы приглашаем в нашу команду Электромонтера по обслуживанию электрооборудования

Основные должностные обязанности:

• Ведение заданного режима работы оборудования, закрепленного за Электрическим цехом (ЭЦ)

• Производство оперативных действий по ликвидации технологических нарушений, аварий и пожаров на оборудовании ЭЦ

• Производство пусков и остановка оборудования ЭЦ, вывода в ремонт электрооборудования и ввода его в работу

• Участие в организации выполнения планового и не планового ремонта на оборудовании ЭЦ в отсутствие административно-технического персонала

• Проведение профилактических мероприятий по предотвращению технологических нарушений в работе оборудования ЭЦ, аварий и пожаров

Мы ожидаем от Вас:

• Наличие Среднего общего образования и профессионального обучения по программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программам переподготовки рабочих, служащих, программам повышения квалификации рабочих, служащих

• Наличие III группы по электробезопасности

• Стаж работы приветствуется

Ваши условия работы:

• Оформление по ТК

• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц

• Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.)

Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем:

• Социальный пакет

• ДМС со стоматологией

• Возможна компенсация аренды жилья для иногородних

• Доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом

• Негосударственное пенсионное обеспечение

• Возможности для карьерного роста

• Обучение и повышение квалификации за счет предприятия

• Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей)

• Корпоративные подарки детям сотрудников

В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.