Врач УЗИ( Мостовик Девелопмент )

08 Августа

от 90 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Мостовик Девелопмент"

Семейный отель «Bridge Resort» - круглогодичный комплекс для отдыха и лечения на побережье Черного моря Адлерского района города Сочи.

Команда Bridge Resort приглашает к сотрудничеству кандидатов на открытую вакансию «Врач УЗИ »

Требуемые виды УЗИ (взрослым и детям): органов брюшной полости и забрюшинного пространства, органов малого таза мужчин и женщин, щитовидной железы, суставов, молочных желез, УЗИ сердца и сосудов, УЗИ мягких тканей, лимфатических узлов, слюнных желез, околоносовых пазух, вилочковой железы, УЗИ беременных.

Обязанности:

• Проводить ультразвуковую диагностику, используя ее методы, разрешенные для применения в медицинской практике
• Определять тактику ультразвуковой диагностики больного в соответствии с установленными правилами и стандартами
• Участвовать в разработке плана обследования больного, уточняя объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации
• Самостоятельно проводить необходимые диагностические исследования
• Оказывать консультативную помощь врачам других подразделений лечебно-профилактического учреждения (ЛПУ) по своей специальности

Требования:

• Высшее медицинское образование по профилю, действующий сертификат или аккредитация по специальности «УЗД»
• Наличие категории: от 1-й квалификационной и выше или наличие сертификата по смежной специальности
• Знание УЗ исследования органов брюшной полости, поверхностно расположенных органов, сосудов, сердца, суставов, и т.д.

Условия:

• Стабильная работа в брендовом отеле
• График работы: сменный 2/2
• Трудоустройство согласно ТК РФ, социальные гарантии
• Аппарат УЗИ- Hitachi Aloka Arietta V70
• Официальная заработная плата 46 000+10% от оказанных услуг+5% от проданных услуг
• Проживание для иногородних сотрудников в гостевых домах в одноместном номере
• Бесплатное питание
• Стильная униформа
• Корпоративные мероприятия для сотрудников
• Наличие действующей медицинской книжки
• Полис ДМС после 6 месяцев работы