Инспектор по кадрам

Количество курирующего персонала (кадровое делопроизводство): до 500 чел.
1. Ведение учета личного состава предприятия, в соответствии с унифицированными формами первичной документации.
2. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
3. Оформление переводов, увольнение работников в соответствии с ТКРФ.
4. Оформление командировок.
5. Заключение ученических договоров.
6. Учет рабочего времени работниками.
7. Вынесение дисциплинарных взысканий.
8. Оформление РВ, сверхурочные часы.
9. Составление/оформление приказов «О предоставлении доп.отдыха (сдача крови)», «О выплате мат.пом.», «Допуск к работе» и т.д. в соответствии с законодательством.
10. Ведение штатной расстановки курируемого подразделения.
11. Отчет ЦЗН.
12. Составление/оформление приказов на премирование (ежемесячная, в связи с увольнением) всех сотрудников организации (штат организации около 3 000 человек).
13. Разработка и внесений изменений в ЛНА, ПВТР.
14.Опыт проверок ГИТ
15. Подготовка отчетов и подачи персональных данных на сотрудников всей организации, подрядных организаций и арендодателей в период проведения тестовых мероприятий посвящённых Олимпийским зимним играм.

Работа с программами: Microsoft Office (Word, Excel, Outlook), 1СУправление персонала (Кадровый учет), Электронный работодатель, правовая система Консультант.
Спец. Программа: тестовых мероприятий.