Инженер 1 категории (по сметной работе)

до 100 000 руб.

Компания "ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии"

ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии

Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности).

Мы приглашаем в нашу команду Инженера 1 категории (по сметной работе)

Основные должностные обязанности:

• Составление и проверка смет на работы и услуги
• Заключение и ведение договоров с поставщиками работ и услуг в соответствии с Бизнес планом и ГКПЗ
• Управление дебиторской и кредиторской задолженностью
• Составляет в программном комплексе Гранд Смета сметы для обоснования стоимости работ и услуг на основании ведомостей объемов работ и услуг, предоставляемых производственными подразделениями филиала для формирования производственной программы
• Проверяет сметную документацию, предоставляемую для проверки и согласования
• Рассчитывает НМЦ на работы и услуги
• Формирует пакет документов для передачи в закупки (смета, дефектные ведомости, НМЦ, сводных смет)
• Согласовывает сметы и НМЦ в ФЭУ и ЭУ ИА
• Контролирует стоимость работ и услуг, выполняемых в рамках производственной программы.

Мы ожидаем от Вас:

• Наличие высшего профессионального образования (финансовое, экономическое, техническое)
• Наличие стажа работы по аналогичной специальности в должности инженера/специалиста не менее 1 года

Ваши условия работы:

• Оформление по ТК

• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц

• Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.)

Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем:

• Социальный пакет

• ДМС со стоматологией

• Возможна компенсация аренды жилья для иногородних

• Доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом

• Негосударственное пенсионное обеспечение

• Возможности для карьерного роста

• Обучение и повышение квалификации за счет предприятия

• Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей)

• Корпоративные подарки детям сотрудников

В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя