Кастелянша/кастелян

16 Июля 2025

от 60 000 руб.

Мостовик Девелопмент

Город:

Адлер

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Мостовик Девелопмент"

Команда Bridge Resort приглашает к сотрудничеству кандидатов на открытую вакансию «Кастелянша».

Обязанности:

- Сортирует бывшую в употреблении специальную одежду, белье и т.п.

- Сдает в стирку бывшую в употреблении специальную одежду.

- Принимает участие в составлении актов на списание пришедшей в негодность специальной одежды и других предметов.

- Оформляет карточку учета материалов на каждый из видов специальной одежды. В данной карточке отражает поступление новой специальной одежды на склад и выдачу ее подотчетным лицам или работникам, отвечающим за ее хранение.

- Заводит карточку учета выдачи специальной одежды, в которой проводит учет выдачи специальной одежды и средств индивидуальной защиты сотрудникам гостиничного комплекса. В карточку вносит следующие данные: фамилия, имя, отчество работника, табельный номер, шифр и наименование профессии работника, нормы выдачи специальной одежды согласно справочнику норм выдачи специальной одежды и средств индивидуальной защиты, наименование выданной специальной одежды, срок носки, даты выдачи и возврата.

Требования:

Кастелянша должна знать:

- сроки носки специальной и санитарной одежды, обуви, белья и т.д.;

- сроки обмена и правила метки;

- порядок получения, выдачи, хранения и списания вследствие износа специальной и санитарной одежды, обуви, белья, предохранительных приспособлений;

- порядок ведения установленной документации;

- порядок обеспечения рабочих спецодеждой, а также порядок ее хранения, замены, ремонта, стирки, сушки, включая процедуру оформления личных карточек учета выдачи спецодежды.

Условия:

- Стабильная работа в брендовом отеле;

- График работы: сменный 2/2 с 6-00 до 19-00;

- Трудоустройство согласно ТК РФ, социальные гарантии;

- Официальная заработная плата + премии;

- Скидки на услуги в СПА комплексе, в Медицинском центре;

-Проживание для иногородних сотрудников в гостевых домах;

- Бесплатное питание;

- Стильная униформа;

- Корпоративные мероприятия для сотрудников;

- Корпоративные тренинги;

- ДМС после 6 месяцев работы;