Специалист 1 категории Отдела подбора и развития персонала

от 55 900 до 67 000 руб.

Компания "ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии"

ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии

Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности).

Мы приглашаем в нашу команду Специалиста 1 категории Отдела подбора и развития персонала

Основные должностные обязанности:

• Организация и выполнение работы по комплектованию структурных подразделений Филиала необходимым количеством работников требуемых профессий, специальностей и квалификаций

• Организация и обеспечение выполнения работы по обязательному пенсионному страхованию и негосударственному пенсионному обеспечению работников Филиала ПАО «ОГК-2» - Адлерская ТЭС

• Организация и обеспечение выполнения работы по профессиональной подготовке, повышению квалификации, обучению, по развитию, аттестации и оценке персонала Филиала

• Ведение договорной работы

Мы ожидаем от Вас:

• Высшее профессиональное образование по управлению персоналом

• Опыт работы не менее 1 года по профилю работы управления по работе с персоналом

Ваши условия работы:

• Оформление по ТК

• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц

• Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.)

Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем:

• Социальный пакет

• ДМС со стоматологией

• Возможна компенсация аренды жилья для иногородних

• Доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом

• Негосударственное пенсионное обеспечение

• Возможности для карьерного роста

• Обучение и повышение квалификации за счет предприятия

• Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей)

• Корпоративные подарки детям сотрудников

В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя