Ведущий специалист по сбыту Адлерской ТЭС( ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии )

Компания "ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии"

• Сопровождение процессов недельного и суточного планирования режимов работы генерирующего оборудования Филиала;

• Обеспечение участия Филиала в конкурентном отборе ценовых заявок в выборе состава включенного генерирующего оборудования;

• Формирование и отправка СО ЕЭС макета (корректировку макета) о составе и параметрах генерирующего оборудования для участия в конкурентном отборе посредством специализированного программного обеспечения АРМ «MODES-Centre», или АРМ «MODES-Terminale»;

• Формирование с подлеющим направлением макета и ценовой заявки Планового почасового потребления на основе анализа фактического потребления на СН Филиала;

• Осуществление расчетов топливной составляющей на производство электроэнергии в различных режимах работы основного генерирующего оборудования Филиала;

• Взаимодействие с смежными субъектами ОРЭМ (АТС, Филиал ПАО «ФСК» МЭС Юга, ПАО «ТНС энерго Кубань», ПАО «Россети Кубань», Филиал ОАО «СО ЕЭС» Кубанское РДУ).

• Знание нормативных документов, касающиеся реализации электрической энергии и мощности на оптовом рынке.
• Знание документов АО «СО ЕЭС» «Порядок установления соответствия генерирующего оборудования участников оптового рынка техническим требованиям», «Технические требования к генерирующему оборудованию участников оптового рынка».
• Знание Положениий о порядке оформления, подачи, рассмотрения и согласования диспетчерских заявок на изменение технологического режима работы и эксплуатационного состояния объектов диспетчеризации.
• Владение практическими навыками работы в «MODES Centre» (Terminale); ПО АРМ участника ОРЭМ;
• Навыки ведения деловых телефонных переговоров; грамотно толковать и применять в работе законы и иные нормативные акты в части работы на ОРЭМ; составлять и оформлять служебные документы, письма.

• Испытательный срок 3 месяца.
• Пятидневная 40-ка часовая рабочая неделя.
• Окладно-премиальная система оплаты труда.
• Соц. пакет в соответствии с условиями Коллективного Договора.
• Доставка на работу.
• ДМС.